地域貢献

女性の力を活かす企業

「女性の力を活かす企業」とは、女性がその能力・個性・ライフステージに応じて、最大限に活躍できる職場環境や制度を整え、組織の成長にもつなげている企業のことを指します。単なる「女性を雇う企業」ではなく、性別に関係なく能力を発揮できる企業文化と仕組みを実践している企業です。

特徴

1. キャリア形成支援

• 女性の管理職・専門職登用を積極的に行っている
• 教育・研修制度が整っている（例：リーダーシップ研修、OJT、メンター制度）

2. 働きやすい環境づくり

• 出産・育児・介護などライフイベントに対応した柔軟な働き方
  （例：時短勤務・テレワーク・フレックス制度）
• 男性社員の育休取得も促進し、ワーク・ライフ・バランスを重視

3. 多様性を尊重する企業文化

• 「女性だから」「男性だから」といった固定観念にとらわれない評価と登用
• ハラスメント防止や心理的安全性の高い職場環境

4. 実績のある制度運用

• 単に制度があるだけでなく、実際に多くの社員が活用し成果につながっている
• 女性管理職の割合や定着率、復職率などが高い水準にある